Памятка: по каким правилам офисам работать после выхода из карантина

Норма

Обязанность Работодателя

Как Работодателю подтвердить исполнение обязанности

п. 2.1 

Не допускать к работе работников: 

• с диагнозом сахарный диабет, ожирение, 
• с диагнозом гипертоническая болезнь 2 степени, хроническая обструктивная болезнь легких, бронхиальная астма 2 степени,
• беременные женщины, 
• с признаками ОРВИ, 
• с установленным диагноза ОРВИ, 2019-nCoV (или лиц с ним проживающих) 

Для тех кто не на больничном документы, подтверждающие оформление:

• дистанционной работы.
• оплачиваемого отпуска вне графика.

п. 2.2 

Обеспечить соблюдение работниками режима использования

средств индивидуальной защиты (СИЗ) органов

дыхания (маски, респираторы) и перчатки:

• маски - на рабочих местах и (или) территории работодателя (исключение работник в помещении один); 
• перчатки - на рабочих местах и (или) территории работодателя в случаях посещения мест общего пользования (лифтов, санузлов, мест приема пищи, а также физического контакта с предметами, используемыми неограниченным кругом лиц, в том числе дверными ручками, поручнями, иными подобными предметами.

• Документы, подтверждающие закупку СИЗ.
• Журнал выдачи СИЗ.
• Журнал сдачи работниками СИЗ (при сдачи СИЗ рекомендуется указывать износ 100 %).
• Приказ об использовании СИЗ.
• Ознакомление с приказом работников.
• Запас масок и перчаток (рекомендуется иметь запас на 5 дней по количеству сотрудников в зависимости от продолжительности их рабочего дня).

п. 2.3 

Измерять работникам температуру:

• при допуске на рабочее место;
• не менее одного раза в 4 часа в течение рабочего дня (п. 4.7 Письма Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24).

• Приказ о назначении ответственного лица за измерение температуры.
• Журнал регистрации измерения температуры.
• Фиксация отказа работника измерять температуру.
• Направление сообщений об отказе измерять температуру в Роспотребнадзор.
• Фиксация повышенной температуры (в акте и приказе об отстранения от работы).

п. 2.5., 2.6 

Исследование работников на COVID-19

• В период с 01.06.2020 г. в течение каждых 15 дней провести  в отношении не менее 10 % работников исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством РФ.
• Забор крови у работников для выявления иммунитета к COVID-19 в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.

Организация сама определяет кого направить на тестирование.

Если работник не хочет, то нужно получить письменный отказ и направить на тестирование другого, чтобы выполнить требования по количеству тестируемых.

п. 2.7

Обеспечение соблюдения дистанции между стационарными рабочими местами или установление между ними разделительных перегородок.

(Количество лиц в одном помещении п. 4.5 Письма Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24)