Как не попасться на удочку мошенников при трудоустройстве на работу?
Зачастую работники, особенно только начинающие делать первые шаги по карьерной лестнице, сталкиваются с работодателями — мошенниками. Это и не удивительно, ведь рынок труда на сегодняшний день перенасыщен и многие закрывают глаза на явные признаки недобросовестного работодателя, осознано откликаясь на сомнительную вакансию. Сегодня мы поговорим о том, на что стоит обратить внимание при просмотре вакансии.
Проблема трудоустройства заметно возросла в связи со сложившейся экономической ситуацией в стране за последние годы. Кризис, массовые сокращения и задержка заработной платы заставляет все больше людей искать новую работу. Но все же не стоит бросаться в омут с головой.
Мошеннические схемы и цели наживы на юридической неграмотности соискателей в данной статье мы рассматривать не будем. Это тема обширная и безусловно заслуживает отдельного внимания, например, даже потому, что многие не знают, почему нельзя давать копию паспорта, а если копию все же предоставить необходимо, то, что должен выдать взамен будущий работодатель.
Информация, представленная в этой статье, будет актуальна не только для бухгалтеров, но и для представителей других профессий.
На какие вакансии не стоит и вовсе обращать внимание?
Итак, начиная просмотр сайтов с предложениями от работодателей, сразу же бросаются в глаза очевидные, не характерные для аналогичных вакансий пункты, которые безусловно должны насторожить соискателя.
Для наглядности соберем основные из них в таблицу, сгруппировав по признакам
Как проверить будущего работодателя?
Отсеяв заведомо рисковые варианты предложенных вакансий, мы приступим к следующему этапу и узнаем немного больше о предполагаемом работодателе.
Для этого необходимо узнать его ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика).
Самый простой способ — это спросить ИНН у организации-работодателя или ИП, например, при телефонном разговоре или же по электронной почте. Также можно узнать ИНН на официальном сайте компании.
Зная идентификационный номер налогоплательщика, мы можем приступить к проверке. Для этого будем использовать общедоступные и бесплатные сервисы.
1. Проверим работодателя в Едином государственном реестре юридических лиц на сайте Федеральной налоговой службы.
Указав в строке поиска ИНН организации, мы сможем получить выписку из ЕГРЮЛ, актуальную на день запроса. Это позволит удостовериться в том, что работодатель зарегистрирован в установленном порядке, ведет деятельность и не снят с учета. Также можно ознакомиться с данными о директоре, об учредителях, адресе организации и прочей информацией.
Подробнее можно узнать, перейдя на закладку «О сервисе».
2. Далее проверим, уплачивает ли организация налоги и сдает ли отчетность.
Отсутствие работодателя в должниках говорит о благонадежности компании.
При запросе система предоставит сведения по состоянию на 1 марта текущего года.
3. Проверим, не грозит ли потенциальному работодателю банкротство.
Для этого воспользуемся Единым федеральным реестром сведений о банкротстве. В графе «Поиск должников» необходимо указать ИНН организации.
Хорошо, если по заданным критериям записей найдено не будет. В противном случае работнику стоит задуматься, ведь у организации могут быть и долги перед персоналом по зарплате и другим обязательным выплатам.
4. И, пожалуй, самый удобный и понятный сервис ФНС — это Прозрачный бизнес.
Здесь также, как в предыдущих проверках, нам понадобиться ИНН организации-работодателя. В отчете будут представлены сведения о задолженностях по налогам, об уплаченных налогах, о налоговых правонарушениях и т.д. Заметим, что уплата налогов и взносов является признаком активно действующей организации.
Будущий работник сможет без труда оценить представленные данные по организации и сделать вывод.
5. Нельзя обойти вниманием самый популярный сайт по проверке контрагентов — www.rusprofile.ru
В соответствующей строке вбиваем ИНН работодателя и анализируем полученные данные.
Потенциальному работнику стоит обратить внимание на следующие показатели:
- является ли данная компания действующей на сегодняшний день? Состоит ли она в специальных реестрах, таких как, массовый учредитель, массовый адрес и прочие.
Проверьте достоверность данных в ЕГРЮЛ. Любой показатель, отклоняющийся от нормы, должен заставить задуматься.
- немаловажным является показатель надежности компании:
Также следует проверить, нет ли решений о приостановке операций по счетам налоговыми органами по состоянию на текущую дату. Это может свидетельствовать о том, что организация совершила какое-либо правонарушение.
Блокировка расчетного счета организации может стать причиной не выплаченной вовремя заработной платы и других обязательных отчислений.
Удостоверьтесь в платежеспособности организации, проанализировав график «Финансы»:
И наконец, для полной картины следует посмотреть судебные дела организации, сумму задолженности по исполнительным производствам, а также есть ли у организации филиалы и представительства в случае, если соискатель планирует устаиваться не в головной офис организации:
В заключение проверки стоит обратить внимание на отзывы о работодателе.
Причем отзывы стоит искать не только на официальном сайте организации, но и на просторах интернета.
Существует немало сайтов по разоблачению недобросовестных работодателей. Одним из них является ANTIJOB. Хорошо будет, если организации, разместившей приглянувшуюся вам вакансию, нет в Черном списке работодателей.
Справедливости ради, заметим, что слепо верить всему, что написано про организацию не стоит, но большое количество негативных отзывов в любом случае должно насторожить соискателя.
Комментарии
1Ещё к мошенникам нужно отнести сетевой маркетинг