Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Налоговые споры

Как налоговая проиграла спор на 6 млрд и что из этого вышло

История о том, как налоговики не признали право на применение нулевой ставки налога на прибыль по отчуждению долей дочернего общества и после камеральной проверки доначислили 6 миллиардов.
Как налоговая проиграла спор на 6 млрд и что из этого вышло

Автор

История о том, как налоговики не признали право на применение нулевой ставки налога на прибыль по отчуждению долей дочернего общества и после камеральной проверки доначислили 6 миллиардов.

Первоисточник — дело № А40-78613/21.

Фабула дела

ПАО «НМТП» в 2006-2007 годах приобрело акции в размере 99,9968 % уставного капитала АО «НЗТ» (далее — Дочернее общество).

В 2017 году Дочернее общество было преобразовано из акционерного в общество с ограниченной ответственностью, и налогоплательщик стал владельцем не акций, а долей в уставном капитале в таком же размере 99,9968 %.

В 2019 году налогоплательщик реализовал доли дочернего Общества, а в 2020 представил декларацию по налогу на прибыль, в которой заявил нулевую ставку по отчуждению доли.

По итогам проверки налоговая не согласилась с правом на применения нулевой ставки и предложила уплатить недоимку по налогу на прибыль, пени и штрафы в размере 6 млрд.

О том, что налоговики посчитают непроявлением должной осмотрительности к контрагенту, поговорим на бесплатном вебинаре 10 сентября. Регистрируйтесь.

Доводы инспекции

По мнению проверяющих, доли в дочернем Обществе принадлежали налогоплательщику не с момента приобретения акций в 2006-2007 годах, а с 2017 года, когда завершилась реорганизация Дочки в форме преобразования в ООО.

Главным аргументом в пользу позиции инспекции была ссылка на п. 1 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», в силу которого реорганизация в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юрлица, а преобразованное юрлицо считается прекратившим свою деятельность.

Позиция Общества

Доли в ООО и акции в АО или ПАО оформляют одни и те же права участника (акционера) и данные права сохраняются при преобразовании хозяйственного общества.

Норма п. 1 ст. 284.2. Налогового кодекса о применении нулевой налоговой ставки на доходы от отчуждения акций в равной степени применяется к долям участия в капитале российских организаций, при соблюдении условия о сроке владения акциями или долями к моменту реализации — не менее пяти лет.

В 2014 году Гражданский кодекс был дополнен статями 65.1, 66, которыми акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью были отнесены к хозяйственным обществам (корпорациям) и связи с этим участники (акционеры) таких Обществ наделяются корпоративными правами и обязанностями.

При этом, ранее акции признавались вещами и не относились к иному имуществу или имущественным права, что следовало из редакции ст. 128 ГК РФ, действовавшей до 2013 года.

Таким образом, реорганизация в виде преобразования хозяйственного общества за счет изменения организационно-правовой формы не влечет прекращение корпоративных прав, а лишь меняет их обозначение.

Как видно из п. 1 ст. 284.2, условием применения ставки 0% является непрерывность принадлежности долей или акций на праве собственности, и в рассматриваемом кейсе право собственности не прекращалось с момента приобретения акций в 2006-2007 годах, ведь при преобразовании юрлица, согласно пункту 5 ст. 58 ГК РФ, его права и обязанности в отношении других лиц не изменяются.

Позиция суда

Суд поддерживает налогоплательщика и в подтверждение своих выводов ссылается определение Судебной коллегии Верховного Суда РФ по экономическим спорам от 19.07.2016 № 310-КГ16-1802, где коллегия разъяснила, что по смыслу п. 5 ст. 58 ГК РФ «юридическое лицо при преобразовании сохраняет неизменность своих прав и обязанностей, не передавая их полностью или частично другому юридическому лицу». При изменении организационно-правовой формы новое юридическое лицо не возникает, а меняется только его организационно-правовая форма.

Изложенная правовая позиция нашла свое отражение в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2016), утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016.

Кроме этого, практика последних лет также подтверждает данный вывод.

Так, в Определении от 16.11.2020 № 310-ЭС20-17304 Верховный Суд РФ поддержал вывод судов нижестоящих инстанций о том, что при преобразовании юрлица новое юридическое лицо не возникает, а меняется только его организационно-правовая форма.

Аналогичные выводы сделаны в Определении судьи Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 310-КГ18-1418, Постановлениях Арбитражного суда Московского округа от 23.01.2019 по делу № А40-54884/2018, Арбитражного суда Северо-Западного округа 31.08.2017 по делу № А44-9779/2016, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2020 по делу № А76-43514/2019.

Выводы

Рассматриваемый спор прошел первую инстанцию, и в случае обжалования возможно рассмотрение в апелляции, кассации и Верховном Суде.

Однако очевидно, что практика по ключевому вопросу в данном споре, а именно о прекращении прав на акции в момент преобразования эмитента в ООО уже сформирована и отмена решения первой инстанции может вызвать резонанс.

Вместе с тем, применение льготных ставок сопряжено с рисками возникновения налоговых споров, как и применение вычетов и учет расходов.

Поэтому перед структурированием значимых сделок рекомендуется проводить оценку налоговых рисков.

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка