Какие поправки про отпуска внесут в Трудовой кодекс

Какие поправки про отпуска внесут в Трудовой кодекс

Все кадровики знают, что такое 2,33. Формулу расчета этого показателя внесут в ТК. Будет и много других изменений, рассказываем подробнее.

Введение

Все кадровики знают, что такое 2,33. Формулу расчета этого показателя внесут в ТК.

Что случилось

На федеральном портале опубликован проект поправок в ТК. Изменения внесут в следующие статьи:

  • 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени»;
  • 120 «Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков»;
  • 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника».

Отпуск за 1 месяц

Сейчас в ТК сказано, что отпуск предоставляется в календарных днях (за исключением праздничных дней, которые в дни отпуска не включаются).

Продолжительность отпуска — 28 календарных дней. Но в ряде случаев он может быть и больше. Главное — не меньше.

Вместе с тем, 28 дней отпуска положены за один год. А сколько дней отпуска положены за 1 месяц работы? До сих пор ТК не содержит ответа на этот вопрос.

Конечно, опытные кадровики знают, что такое 2,33 дня и могут решить эту задачу по правилам математики. Но теперь механизм будет закреплен в ТК.

В статье 120 ТК появится новая часть следующего содержания:

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц, устанавливается путем деления полной продолжит

Дата публикации: 13.10.2021, 09:56

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Порядок компенсации заработка, утраченного за время нахождения на обследовании по направлению военкомата

Добрый день!
Сотрудник по направлению от военкомата находился на стационарном обследовании перед призывом в армию. В поликлинике ему выдали справку о том, что он находился на стационарном обследовании.
Можем ли мы на основании этой справки начислить и выплатить ему средний заработок и далее возместить эти расходы из средств Федерального бюджета. Или нужны еще какие-либо документы, возможно из военкомата?
А также сотрудник изъявил желание уволиться по собственному желанию, а не в связи с призывом. Можем ли его уволить по собственному?

Компенсация отпуска

Здравствуйте. Сотрудник отгулял в текущем году 14 дней отпуска, остаток 14 хочет взять компенсацией. Я поняла, что компенсацию можно взять только на дополнительный отпуск, а на основной нельзя? Он обязательно должен его отгулять, возможно только при увольнений? Или можно взять компенсацию?

Оплата проезда к месту отдыха и обратно

Добрый день. Работник летал в отпуск за границу из Москвы. Далее из Москвы не мог купить прямой билет и полетел в Санкт-Петербург, о туда добирался машиной. Вопрос: можно ли оплатить проезд поездом до Москвы, перелет из москвы в Санкт-Петербург и проезд на машине к месту проживания. Чеки на топливо не предоставил, платил наличными. Надо ли доначислять взносы, НДФЛ? Спасибо.

усн д-р и компенсация за личный автомобиль

Верно ли я понимаю, что фирма может пользоваться личным авто генерального директора , в роли водителя этот же самый директор и признавать это пользование в расход при усн д-р

Как грамотно с точки зрения документов и налогов оформить этот процесс?

Какой размер компенсации за пользование личным авто установить ( там возникает ндфл 13%, но не страховые взносы?), можно ли на такой автомобиль оплачивать бензин с р/с ООО на усн д-р или замену зап.частей, ремонт, авто мойку, тех.осмотры - с тем, чтобы принять в расходы. Какие документы нужно иметь для признания расходов.

Компенсация сотрудникам потери в доходе из-за прогрессивной шкалы НДФЛ

Организация применяет УСН, 6%

Организацией принято решение компенсировать сотрудникам потерю в доходе из-за прогрессивной шкалы НДФЛ. Доплата оформляется в виде премии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Премия полностью облагается взносами и НДФЛ.

 

Вопросы:

  1. Возникают ли налоговые риски у организации?

  2. Можно ли в трудовом договоре прописать оклад на руки после выплаты НДФЛ, предусмотреть, что НДФЛ удерживает и платить компания?

Возмещение санаторно-курортной путевки предпенсионеру

Здравствуйте. У нас сотрудник обратился с просьбой оформить ему возмещение путевки на санаторно-курортное лечение. Работник - работающий предпенсионер. Какие документы, куда обращаться за возмещение работодателю. Подскажите пожалуйста алгоритм действия. Впервые с такой ситуацией сталкиваемся

Работники используют личный автомобиль. Компенсировать или оформить договоры аренды?

Здравствуйте.

ООО на УСН Д-Р. Есть сотрудники, которые часто используют личные автомобили для рабочих поездок по городу, а также ездят на них в командировки.

Как лучше оформить такие расходы : компенсация за использование личного имущества или договор аренды автомобиля?

Насколько понимаю компенсация не облагается НДФЛ и СВ, но ограничена лимитом, все что выше - в расходы принимать нельзя. И нельзя принимать расходы на ремонт и обслуживание автомобиля.

Склоняюсь к аренде, будем удерживать НДФЛ с арендной платы, но можем принять в расходы и арендную плату, и обслуживание автомобиля с ГСМ.

Подскажите, пожалуйста, каким способом лучше оформить. И есть ли еще какие-то нюансы при оформлении договора аренды автомобилей у сотрудников.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет