Компенсация расходов на медстраховку в командировке: нужно ли платить НДФЛ
Документ — письмо Минфина от 23.05.2023 № 03-04-06/46796.
Ситуация такая: работник сам заключил с российской страховой компанией договор добровольного медицинского страхования на период командировки, а работодатель возместил ему эти расходы.
Возникает ли в таком случае у командированного работника налогооблагаемый доход?
НДФЛ платим
Согласно статье 41 НК, доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.
Так, в налоговую базу по НДФЛ включают все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды (ст. 210 НК).
Кроме того, статья 213 НК устанавливает, что в налоговую базу по НДФЛ включать нужно суммы страховых взносов, если эти суммы вносятся за физических лиц (п. 3 ст. 213 НК):
из средств работодателей;
либо из средств организаций или ИП, не являющихся работодателями в отношении тех физлиц, за которых они вносят страховые взносы.
Исключение — когда страхование физлиц производится по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхования или договорам добровольного пенсионного страхования.
Также проверим полученный доход по перечню, необлагаемому НДФЛ. Это статья 217 НК.
В нем доходов в виде суммы компенсации организацией своему работнику его расходов по договору добровольного медицинского страхования в случае, когда такой договор заключен работником лично с российской страховой компанией, при направлении работника в командировку, не поименованы.
Поэтому НДФЛ необходимо платить с данной компенсации в общем порядке.
Комментарии
1хоть шерсти клок, да урвать