Как отдыхаем в 2026 году: все выходные и праздники

В постановлении Правительства от 24.09.2025 № 1466 сказано, что в 2026 году будет перенос следующих выходных дней:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;

• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

По трудовому законодательству (ст. 112 ТК), выходными днями являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

• 7 января – Рождество Христово;

• 23 февраля – День защитника Отечества;

• 8 марта – Международный женский день;

• 1 мая – Праздник Весны и Труда;

• 9 мая – День Победы;

• 12 июня – День России;

• 4 ноября – День народного единства.

Остальные праздники не проходят на государственном уровне и могут быть нерабочими днями только по решению региональных властей.

В связи с празднованием 23 февраля россияне смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 21 по 23 февраля.

8 марта в 2026 году выпадает на воскресенье, поэтому понедельник 9 марта будет нерабочим. Таким образом россияне смогут отдохнуть также 3 дня подряд: с 7 по 9 марта.

Майские праздники продлятся с 1 по 3 мая, а также с 9 по 11 мая. Также 2 дня, предшествующие майским выходным будут сокращенными: 30 апреля и 8 мая.

В июне, в связи с празднованием День России, сотрудники будут отдыхать 3 дня: с 12 по 14 июня. 11 июня будет сокращенным днем.

В ноябре будет один выходной праздничный день среди недели — 4 ноября, День народного единства. 3 ноября будет сокращенным днем.

Напомним, что Трудовой кодекс запрещает работать в выходные и праздничные дни. Если это все-таки необходимо, то работодателю нужно получить письменное согласие сотрудника и оплатить такую работу по двойной ставке (ст. 153 ТК).

Без письменного согласия в праздники привлечь к работе сотрудника можно (ст. 113 ТК):

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дня и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2026 году составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч * 247 дней — 4 ч);

• при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7.2 ч * 247 дней — 4 ч);

• при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4.8 ч * 247 дней — 4 ч).

По ссылкам вы можете посмотреть количество календарных, рабочих, выходных и праздничных дней по месяцам, полугодиям и году в целом:

• Производственный календарь на 2026 год (пятидневка)

• Производственный календарь на 2026 год (шестидневка).