Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске

Ответ эксперта

Да, уволиться по собственному желанию можно в любой момент, в том числе, находясь в отпуске. Запрет на увольнение в период отпуска распространяется только на инициативу работодателя.

Последовательность процедуры увольнения и расчета с сотрудником

1. Договоренность с сотрудником:

• Если у руководителя с работником нет никаких конфликтов, можно попробовать договориться и переписать заявления.

• Сотрудник может написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. В этом случае дата увольнения будет зависеть от количества накопившихся дней отпуска, а окончательный расчет будет произведен перед отпуском. Форма ЕФС-1 сдается в день издания приказа или на следующий рабочий день.

• Либо оставить прежнее заявление на увольнение, а заявление на отпуск написать на три дня (с 19 по 21 июня).

2. Если переписать заявление нет возможности:

• Уволить сотрудника необходимо 21 июня, даже несмотря на то, что он находится в отпуске.

• В день увольнения (21 июня) вы обязаны:

  • Выплатить сотруднику зарплату.

  • Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если она накопилась.

  • Выдать трудовую книжку.

• Если сотрудник не приходит за трудовой книжкой, необходимо отправить ему по почте уведомление.

• Форма ЕФС-1 сдается 21 июня либо на следующий рабочий день.

Заключение

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период отпуска возможно, если соблюдены все формальности. Важно договориться с сотрудником о корректировке заявлений для удобства обеих сторон. Если это невозможно, необходимо следовать установленной процедуре увольнения и расчета. В любом случае, соблюдение законодательства и взаимное уважение помогут избежать конфликтных ситуаций.