Как определяют размер МРОТ

Что такое МРОТ и чем он регулируется

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, то есть минимальная зарплата. Причем имеется в виду начисленная зарплата, а не выплаченная, то есть «грязными», а не чистыми.

Основной закон, которым регулируется МРОТ – Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ежегодно в него вносят поправки, устанавливая конкретный размер МРОТ на будущий год.

МРОТ на очередной год устанавливают в текущем году с учетом величины медианной зарплаты за прошлый год, рассчитанной Росстатом.

Медианная зарплата – это середина зарплатного ряда. Если выписать в один ряд зарплату разных людей по возрастанию, то середина этого ряда – и есть медианная зарплата. Половина людей получают больше этой суммы, половина – меньше.

Методика расчета медианной зарплаты утверждена приказом Росстата от 31.12.2020 № 870. Согласно этому документу, показатель рассчитывается Росстатом ежегодно в целом по Российской Федерации.

Размер медианной зарплаты Росстат публикует на своем сайте.

В 2024 году медианная зарплата была 56 443 руб.

При этом МРОТ на очередной год должен быть:

• не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;

• не ниже МРОТ на текущий год.

Прожиточный минимум на 2026 год установлен Федеральным законом от 28.11.2025 № 426-ФЗ.

Для трудоспособного населения он составляет 20 644 руб.

То есть все условия для установления размера МРОТ соблюдены.

МРОТ за 2023 – 2026 годы смотрите в нашей таблице.

Как работодателям применять МРОТ

Согласно статье 133 ТК РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.

Если работник отработал неполную месячную норму (например, работал на полставки или был в отпуске без содержания), то его зарплата за месяц может быть меньше МРОТ.

Зарплата в размере МРОТ облагается НДФЛ на общих основаниях, то есть на руки сотрудник с окладом в размере МРОТ получит не МРОТ, а меньше на сумму налога (с учетом вычетов).

Пример

Анна и Ольга работают за МРОТ. У Ольги есть трое несовершеннолетних детей.

Анна получит зарплату: 27 093 – (27 093 х 13%) = 23 571 руб.

Ольга получит зарплату: 27 093 – ((27 093 – 7 000) х 13%) = 24 481 руб.

Корректно рассчитывать зарплату, а также удерживать НДФЛ и формировать уведомления и расчет по форме 6-НДФЛ, научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь начислять зарплату, все виды выплат и пособий, формировать любую отчетность за работников, работать в 1С:ЗУП, а также принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство и другие ситуации.

Сейчас вы можете записаться на курс с выгодой до 71% за 8 900 рублей. 

Записаться

После прохождения вы получите официальный красный диплом на 256 ак. часов, который внесем в ФИС ФРДО.