Цифра дня. Про контроль за персоналом
Только 6% считают, что присутствие начальства снижает эффективность работы, а четверть респондентов (25%) отметили, что присутствие начальника никак не влияет на работников.
Среди тех, кто считает присутствие руководителя необходимым для улучшения работы, отметили контроль и помощь с его стороны (75%).
55% опрошенных думают, что так сотрудники смогут проконсультироваться по любому рабочему вопросу.
36% отметили преимущество разговоров в неформальной обстановке для решения рабочих моментов, а четверть (25%) считают, что сотрудники могут показать руководителю свои профессиональные навыки и умения (результаты опроса, проведенного сервисом Работа.ру, есть в распоряжении редакции «Клерка»).
А вам помогает присутствие руководства или мешает? Поделитесь в комментариях.
Устали от предвзятого руководства и хотите сменить работу? Лучшие вакансии уже ждут вас в сервисе Клерк.Работа.
Комментарии
2Т.е. являются абсолютно бездарными руководителями.
Смотря что под этим понимать. Если начальство стоит у тебя над душой и пялится в монитор, то конечно мешает. Если руководитель находится в своём кабинете и ему можно позвонить или зайти с вопросом, то не мешает.
Я, директора, вижу редко. Иногда я въезжаю на работу, он выезжает - ручкой помахали, вот и встретились. Или в коридоре столкнулись, мечта)))