Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Налог на прибыль

В каких случаях нужно сдавать уточненную декларацию по налогу на прибыль

Когда организация обнаруживает ошибки в налоговой отчетности по прошедшим периодам, она подает корректировочную декларацию. Но нужно ли в таком случае подавать уточненный документ?
В каких случаях нужно сдавать уточненную декларацию по налогу на прибыль
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Автор

Обязанность подачи уточненной декларации наступает в случае занижения налога. Также ее направляют, если ошибки связаны с занижением расходов в прошлом периоде, когда в текущем получен убыток (если ошибки касаются убыточной декларации).

В других случаях по ст. 81 НК подача уточненной декларации — это право налогоплательщика, а не его обязанность. Если организация не учла для уменьшения налоговой базы больше убытка, чем имела право (и тем самым занизила налог на прибыль), то подавать документ не нужно.

По пп. 1 п. 9 ПБУ 22/2010 ошибки прошлых лет, которые выявляются после утверждения отчетности, исправляются корректировками текущего года в корреспонденции со счетом 84. А еще в текущей отчетности нужно провести пересчет сравнительных показателей бухгалтерской отчетности путем исправления показателей как в случае, если ошибка предшествующего периода не допускалась по пп. 2 п. 9 ПБУ 22/2010.

Вести учет по правилам работы действующих и новых ФСБУ и ПБУ легко с курсом повышения квалификации «Девять новых ФСБУ 2026». Вместе с курсом вы получите 20+ инструкций и 15+ шаблонов, которые помогут сразу применять новые знания в работе и предотвращать претензии налоговой. После обучения вы получите удостоверение, которое внесем в ФИС ФРДО.

Цена курса со скидкой 66%: 8 800 руб. вместо 25 900 руб. Срок акции ограничен.

Читайте также по теме налоговой отчетности:

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
2

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка