Дистанционный сотрудник работает за пределами РФ: что будет с НДФЛ и страховыми взносами
Автор
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
В соответствии с пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК доходы по трудовому договору дистанционных работников облагаются НДФЛ, даже если сотрудник работает за границей. Они считаются доходами от источников в РФ и поэтому налог удерживается в общем порядке.
Согласно п. 1 ст. 7 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и ст. 10 закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ застрахованными лицами признаются граждане РФ, работающие по трудовым договорам. Соответственно по общему правилу выплаты таким работникам в общем порядке облагаются страховыми взносами согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 НК.
По мнению Минфина из письма от 25.03.2023 № 03-04-05/27507 такой порядок применяется вне зависимости от того, откуда работает удаленный сотрудник — в России или за ее пределами.
Исчислять все выплаты работникам: зарплату, отпускные, больничные: премии, а также уплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ научим на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь формировать отчетность, работать в 1С:ЗУП, а также считать средний заработок по новым правилам.
Цена
курса
со скидкой 74%: 4 900 рублей вместо 18 990 рублей. Срок акции ограничен.
Читайте также по теме расчетов с сотрудниками:
Комментарии
1А это ничего, что сотрудники становятся «кошельками на ножках», лишь бы налоги РФ платили, где бы они ни были, — кто тут настоящий работодатель, НК или компания?