Как оформить временно исполняющего обязанности
Автор
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Чтобы оформить назначение временно исполняющего обязанности (ВРИО), нужно следовать алгоритму:
Получить согласие на выполнение дополнительных обязанностей согласно ст. 60.2 ТК.
Составить дополнительное соглашение к трудовому договору и указать срок замены, содержание работы и объем обязанностей. Оформлять документ нужно, если в трудовом договоре работника не регламентирована обязанность замены.
Оформить приказ о временном исполнении обязанностей отсутствующего работника в произвольной форме.
В приказе стоит указать: причину временного отсутствия, Ф.И.О. и должности замещаемого и замещающего, срок замещения, перечень передаваемых обязанностей, способ выполнения и информацию об оплате.
Принимать и увольнять работников, а также оформлять отпуска научим на курсе профпереподготовки с дипломом «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять все виды рабочего времени, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Цена
курса
со скидкой 73%: 8 800 рублей вместо 33 000 рублей. Срок акции ограничен.
Читайте другие материалы по вопросам кадрового учета:
Начать дискуссию