От НДФЛ и взносов освободили выплаты при рождении детей до 1 млн рублей. 🍼 «Ночной бухгалтер» № 1979

Сегодня в выпуске:

• Новый необлагаемый лимит помощи при рождении ребенка от работодателя.

• Работник не обязан сообщать о совместительстве.

• Сенатор предлагает запретить размещать ПВЗ и склады в жилых домах.

• Даже без филиала при работе в районе Крайнем Севере сотрудникам положен районный коэффициент.

• Минздрав хочет изменить выдачу больничные, если человек часто болеет.

• Главред рекомендует.

• Мем дня.

Закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ подписал президент России. Корпоративные выплаты до 1 млн рублей, которые работодатели предоставляют сотрудникам при рождении детей, не будут облагаться НДФЛ и взносами. Новая норма начнет действовать с 1 января 2026 года.

Сейчас необлагаемая сумма намного меньше — 50 тысяч. Бухгалтеры высказали опасение, что новый лимит станет поводом для злоупотреблений и обналичивания.

Приглашаем протестировать тариф «ПРОФИ» на портале «ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС» — самый функциональный и полезный для вашего бизнеса.

Вы получите:

• Доступ к самому информативному сервису РФ

• Проверку по черному списку ЦБ РФ

• Отчёт с выполнением требований ФНС (ст. 54.1 НК РФ)

• И много других полезных функций

Оставьте заявку — получите скидку 30 % на подключение до 31 мая!

👉 Заявка на демодоступ

Реклама: ООО «АйБиКонсалт», ИНН 7719418209, erid 2W5zFJ5fSHE

Работники не должны уведомлять о работе по совместительству, внесение такого требования в ЛНА нарушает Трудовой кодекс.

Так ответил Роструд на вопрос сотрудника.

Пункты выдачи заказов часто размещают в жилых домах — это удобно. Но не всем. Жильцы нередко жалуются на шум при погрузке и разгрузке, многочисленных курьеров и другие неудобства.

Сенатор Олег Голов предложил главе Роспотребнадзора Анне Поповой установить запрет на размещение ПВЗ и дарксторов (это такие небольшие склады, где собирают товары для онлайн-заказов).

Запрет может привести к тому, что предпринимателям придется искать новые объекты для размещения пунктов выдачи.

Мы уже внесли изменения в курсе профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи», чтобы вы учились актуальным правилам премирования и депремирования сотрудников, оформлению отпусков, командировок, больничных и пособий.

На курсе вы получите и другие необходимые навыки: научитесь составлять трудовые договоры, заполнять ЕФС-1 без ошибок, вести воинский учет и вести учет в 1С:ЗУП.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей вместо 33 000 рублей.

Старт потока уже 1 августа.

Записаться

Если работодатель находится в регионе, где районные коэффициенты и надбавки не положены, а сотрудники работают на Крайнем севере вахтовым методом, то компания должна начислять северные надбавки, указывает Роструд.

Значение имеет то, что работники фактически работают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Даже если филиал или представительство в регионе не открывается, надбавки и коэффициенты нужно учитывать.

Если пациент четыре раза за полгода обращается за больничным, то его направят на прохождение врачебной комиссии — такие изменения в порядок выдачи больничных хочет ввести Минтруд.

Это позволит улучшить качество оказания медицинской помощи и повлиять на раннее выявление тяжелых заболеваний, подготовить комплексное лечение и профилактику.

• 5 сервисов для безбумажного документооборота: обзор

• Топ проблем при организации командировок и как их избежать

• Стоимостной анализ бизнеса и активов — бесплатный вебинар

• Сквозная аналитика в «Битрикс24»: постановка, запуск, типовые подводные камни

• Выездная торговля и услуги: как работать по 54-ФЗ

Ваша четвергованная редакция