Уголовная ответственность за незаконное предпринимательство в 2025 году, двойной вычет по НДФЛ и выплата премий по новой редакции ТК: обзор для бухгалтера

Под незаконным предпринимательством понимают деятельность, которая приносит доход без регистрации в ФНС, аккредитации или лицензии. Но для наступления уголовной ответственности этого мало — нужно еще и оценить ущерб, который нанесла такая деятельность. Когда и как наступают санкции по УК — мы рассказывали в разборе.

Что еще полезного вышло на этой неделе — читайте в нашем обзоре.

Стандартные вычеты по НДФЛ положены родителям, супругам, усыновителям, опекунам, приемным родителям и попечителям детей. При этом вычеты предоставляют по несовершеннолетним, недееспособным детям и студентам-очникам до 24-х лет. Некоторые категории людей могут получить двойной вычет. Какие — рассказали в разборе.

➡ Читать разбор

При приеме иностранца на работу нужно уведомлять МВД. Не имеет значения, какой договор заключают — трудовой или гражданско-правового характера. А с 1 сентября в ТК вступили поправки, по которым работник может одновременно трудиться в двух регионах. Как изменилась форма уведомления — читайте в разборе.

➡Читать разбор

Чтобы выплачивать премии сотрудникам, нужно издать локальный акт с указанием размера, видов премий, оснований начисления и сроков выплаты. По новой редакции ст. 135 ТК можно предусмотреть снижение премий в связи с дицсиплинарными взысканиями. Что еще учесть в локальном акте связи с поправками в ТК — рассказали в мини-курсе.

➡Читать/смотреть мини-курс

По ст. 136 ТК отпускные выплачивают не позже, чем за три дня до отдыха. Если просрочить выплату хотя бы на день — будут санкции. При этом причины такой задержки будут неважны, штраф все равно придется платить. Когда наступает ответственность за несвоевременную и частичную выплату отпускных — рассказали в мини-курсе.

➡Читать/смотреть мини-курс

В день увольнения с сотрудником проводят полный расчет и отдают ему документы. Если этот момент выпадает на выходной день, то процедуру проводят в первый рабочий день, следующий за выходным. Но из этого правила есть исключения. О них и нюансах проведения процедуры увольнения — рассказали в мини-курсе.

➡Читать/смотреть мини-курс

Хотите читать все разборы, конспекты вебинаров, консультации от наших экспертов и мини-курсы? Тогда подписывайтесь на Клерк.Плюс. За 499 рублей в месяц вы получите доступ к экспертному контенту в закрытой части «Клерка». А еще вы сможете заказывать главному редактору разборы на интересующие вас темы.

Расширенный доступ к закрытым материалам есть и у подписчиков Клерк.Премиум. Кроме контента, включенного в подписку Клерк.Плюс, премиальные пользователи получают обучение на онлайн-курсах, просмотр вебинаров онлайн и в записи, доступ к консультациям от экспертов, ИИ-ассистента без ограничений.