В статье 258 ТК хотят прописать обязанностью работодателя организовать комнаты для грудного вскармливания детей в возрасте от 0 до 12 месяцев жизни и старше.
Такую инициативу направила в Минтруд депутат Госдумы Нина Останина.
Статья 258 ТК предусматривает перерывы для кормления грудью 30 минут через каждые 3 часа.
Минтруд в письме от 21.06.2022 № 14-6/10/ФС-707 проанализировал действующие нормы ТК РФ и пришел к выводу, что и сейчас работодатель обязан оборудовать помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время, включая комнату для кормления детей.
Минтруд ссылается на статью 163 ТК РФ. По ней работодатель должен обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.
Обо всем, что меняется в законах для бухгалтера в 2023 году, сможете спросить экспертов «Клерк.Премиум». Самая крутая подписка для бухгалтера – сможете получить ответы на все свои вопросы, заказывать нашим экспертам статьи и смотреть вебинары в любое время. Подпишитесь, пока скидка!
К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Комментарии
17Пусть Минтруд лучше выбьет для таких матерей деньги из бюджета, чтобы они во время декрета могли сидеть дома, кормить детей и не думать, где бы заработать копеечку на жизнь.
То есть мама с ребенком на работе? Или она его на работу привезет, покормит и обратно вернется? А детский сад им организовать не надо? Вот странно, работодатель (в большинстве случаев) не виновен в рождении ребенка, а страдает так, будто бы он его уже бросил. И комнату, и отдельные условия, и сохранение всех ставок. А некоторые "особы, особо обученные" эксплуатируют положение и добиваются плюшек. А может государство будет давать деньги на это дело? И в 30-и метровый офис забабахает комнату для кормления за свой счет? Ну откуда оно такое вылезает?
мы уже давано шутим, все своих сотрудников "уматерили", пожизненно