Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
НДФЛ

💢 Стал больше вычет на долгосрочные сбережения

С 2025 года существенно вырос размер вычета по договорам с НПФ на долгосрочные сбережения. Он перестал входить в социальный налоговый вычет по НДФЛ.

До 2025 года вычет в сумме пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного страхования предоставлялся в составе социального вычета. То есть вместе с другими расходами — на лечение, обучение, физкультурно-оздоровительные услуги. И в рамках установленного ограничения – не более 150 тыс. рублей.

УФНС обращает внимание, что с 2025 года указанный вычет перешел в категорию налоговых вычетов на долгосрочные сбережения граждан. То есть стал самостоятельным.

«Таким образом, по доходам 2025 года налогоплательщик сможет получить социальный налоговый вычет по расходам на лечение — не более 150 тыс. руб., а также налоговый вычет на долгосрочные сбережения — до 400 тыс. руб. при условии уплаты пенсионных взносов по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения», — объяснили налоговики.

Максимальная годовая сумма уплаченных взносов, с которых дадут указанный вычет — не более 400 тыс. руб.

«Пенсия – 2026: как рассчитать, увеличить и не остаться без денег»

На курсе поможем понять, сколько получите от государства и как приумножить свои накопления. Дадим готовые таблицы и чек-листы.

Этот курс — не теория, а практический план действий, как разобраться в законодательстве и увеличить будущую пенсию!

Сейчас можно купить со скидкой 79%: 990 ₽ вместо  4 900 ₽

Купить по акции

Вычет в сумме взносов по договорам долгосрочных сбережений с НПФ возможно получить, подав декларацию 3-НДФЛ через личный кабинет налогоплательщика для физических лиц на сайте ФНС.

Автор

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка