Аванс за первую половину месяца

Здравствуйте,какими документами оправдать выдачу аванса за первую половину месяца 45% -это больше ,чем за 15 рабочих дней пропорционально отработанному времени,а вторая половина будет 55% это больше намного чем первая половина,так как надбавки и компенсации выплачиваем во вторую выплату. И какой штраф,если мы за первую половину выплатим большую сумму,чем за 15 отработанных дней?

#штраф #аванс

Эксперт:

Надежда Камышева

Рубрика: Зарплата

Надежда Камышева 17 янв. в 21:00

Добрый вечер.
Трудовым кодексом предусмотрена выплата зарплаты каждые полмесяца (абз.6 ст.136 ТК РФ). В ТК нет понятия аванса.
Поэтому, если у вас зарплата выплачивается не за отработанное время, то при проверке Роструд может предъявить претензии и никак оправдать такой порядок выплаты нельзя.
За нарушения трудового законодательства штрафуют по ст.5.27 КоАП:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Но Роструд приходит на проверку только по жалобам работников.
buhgalteritves 18 янв. в 08:00

Здравствуйте,мы хотим выдать зарплату больше,чем работник отработал за первую половину месяца.А за вторую тоже сделаем надбавку и она будет больше,чем за первую,(оклад и надбавка).Какими документами это оформить.Это не меньше ,чем работник отработал
Надежда Камышева 18 янв. в 14:13

Зарплата выплачивается за отработанное время. Я не могу вам предложить какие-то документы, по которым можно платить больше. Если только вы установите именно аванс, а не выплату зарплаты за первую половину месяца, но это не соответствует Трудовому кодексу.