Беременность и роды -пособия

Добрый день!

У ИП сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 29.12.2023 по 16.05.24г. Заявление на отпуск не писала, но информацию о больничном листе предоставила. На работу с 29.12.2023г не ходила, заработная плата не выплачивалась.

Работодатель не отправлял никакой информации в СФР для выплаты по больничному листу.

Ребенок родился 04.03.24г.

Заявление на выплату пособия по рождению ребенка не подавалось, соответственно работодатель данные в СФР не отправлял.

Так же не было заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На текущий момент, сотрудник принес заявление на выплату всех видов пособий: отпуск по беременности и родам, пособие по рождению ребенка, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: вправе ли работодатель направлять информацию в СФР для выплаты пособий за истекший период. Возможно ли наложение штрафа на работодателя за неотправку информации в СФР по установленному сроку при отсутствии заявлений от сотрудницы.