Больничный внешнику
Здравствуйте!
Работник не работал в 22 году (не был оформлен официально). В 23 году он устроился весной на работу на основное место в ООО1, заработок чуть выше мрот, за неполный год допустим 200 000р.. В 24 летом устроился на 0,5 внешником в ООО2, заработок выше мрот. Осенью заболел на 14 дней. Выбрал основного работодателя для оплаты сам работник. Но какой алгоритм у второго работодателя? Что он указывает в табеле? Из каких доходов будет считать фонд оплату? Какую сумму он будет делить на 730? Спасибо.
Эксперты:
Рубрика:
Больничные
Эта и еще 8 130 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Марина, здравствуйте!
1.В соответствии с п.22 Правил в ответ на запрос от СФР, направленный вместе с уведомлением о закрытии ЭЛН, работодатель должен предоставить сведения, необходимые для назначения пособия. Но если запрос из Фонда об ЭЛН получит тот работодатель, который не должен оплачивать больничный, то, как следует из разъяснений, этот работодатель должен направить информацию о том, что платить пособие по данному страхователю не нужно (поскольку в рассматриваемой ситуации по закону работник может получить пособие только от одного из работодателей по своему выбору, и он для этой цели выбрал другую организацию (ч. 3 ст. 13 255-ФЗ)
2.Если организация применяет унифицированные формы, то в форме № Т-12 (в графах 4 и 6) и в форме № Т-13 (в графе 4) совместителю ставится буквенный код «Б» или цифровой «19». Такие же коды указываются в строке, где учитывается его рабочее время по основной должности.
3. Если у работника в расчетном периоде нет заработка или он меньше МРОТ, средний заработок для оплаты больничного считают из МРОТ на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). МРОТ необходимо скорректировать на районный коэффициент, если он установлен в местности, и пропорционально занятости работника.
Для того чтобы понять, какой заработок использовать для расчета пособия – фактический или из МРОТ, нужно сравнить два средних дневных заработка. Первый – фактический средний дневной заработок.
Второй – минимальный средний дневной заработок из МРОТ. Об этом говорится в письме ФСС от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990.
Фактический это значит 22 год+23 год/730? А в 22 он официально не работал. Значит предполагается, что посчитают 12 мрот за 22 год+4 мрот за 23/730? Он оформился в мае 23. Ну ведь эти суммы одинаковые, что у работодателя, что у фонда. Значит основной работодатель должен так же посчитать?
Работник заболел в 2024 году.
За расчетный период 2022-2023 сотруднику начислили зарплату в размере 200 000 руб. Фактический средний дневной заработок составляет: 200 000 руб. : 730 = 273,97 руб.
В 2024 году на момент начала страхового случая федеральный МРОТ составляет 19 242 руб.
Минимальный средний дневной заработок равен: 19 242 руб. × 24 : 730 = 632,61 руб.
632,61 руб. > 273,97руб.
Минимальный средний дневной заработок из МРОТ выше, поэтому дальнейший расчет пособия нужно вести из него
Спасибо!