ЦЗН отчет о кадровом составе
Добрый день.
Согласно законодательству подавать сведения в центры занятости должны ИП и компании, у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору. Работодатели информируют ЦЗН:
о ликвидации компании или прекращении деятельности ИП;
о сокращении численности или штата;
о режиме неполного рабочего времени, простое;
о временном переводе работников на «удаленку» по инициативе работодателя;
о процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;
о вакансиях и потребностях в их замещении;
о выполнении квот для инвалидов;
об иных событиях, влияющих на рынок труда, если это установлено Правительством.
Прошу уточнить нужно ли подавать отчет о кадровом составе на ежемесячной основе? На территории Краснодарского края данный отчет сдается, необходимо ли его сдавать так же и по другим регионам?
Эксперт:
Эта и еще 8 042 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Поясните, пожалуйста, о каком отчете о кадровом составе идет речь? В Краснодарском крае есть "Информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края", а такого отчета, как вы написали, мною в этом регионе не найдено.
@Над.К
Прилагаю скрин из ЛК ЦЗН
Этот отчет был утвержден Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258. И он утратил силу в марте 2023 года (Постановление Губернатора Краснодарского края от 02.03.2023 № 94).
Поэтому требовать этот отчет не имеют права. Вся информация сейчас размещается на портале Работа в России в соответствии с федеральным законом и постановлениями Правительства РФ.