Дата уведомления Миграционной службы
Добрый день,
сотрудник-иностранец увольняется 01.07.24, это же последний рабочий день.
Может ли работодатель уведомить о прекращении трудовых отношений Миграционку заранее 28.06.2024?
Например, приказ об увольнении будет издан 28.06.24 и подписан сотрудником с датой увольнения 01.07.24?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 7 955 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте. Не нужно заранее направлять уведомление.
Пункт 8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" предписывает работодателю, привлекающему и использующему для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора .
То есть срок отсчитывается с даты увольнения, а не с даты издания приказа. Формально при более ранней сдаче отчётности вы нарушаете указанную выше норму. 01.07 - это рабочий день, поэтому необходимо ориентироваться именно на эту дату.