декретный отпуск сотрудница РБ
Добрый день. В ООО работает сотрудница гражданка из Беларуси. Работает в Смоленске , а стоит на учете по беременности и родам в РБ. Положены ли ей выплаты по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет нашей организации? Ее больничный поступит на общих условиях ? или в организацию он вообще не придет?
Эксперт:
Рубрика:
Декретный отпуск
Эта и еще 8 091 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Необходимо уточнить статус вашей работницы: постоянно или временно проживающая, либо временно пребывающая.
Пособие по беременности и родам выплачивается только работницам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 13, ч. 2 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).К ним относятся женщины, которые являются:
гражданками России;
иностранными гражданками (лицами без гражданства) со статусом постоянно или временно проживающих на территории России.
Временно пребывающие на территории России иностранные граждане (лица без гражданства) не включены в перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Из ч. 2 ст. 1.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. следует, что если международным договором России установлены иные правила, чем предусмотренные в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., то необходимо применять правила данного договора. Между Россией и Республикой Беларусь заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. В соответствии с ним граждане Республики Беларусь, проживающие на территории России, приравниваются в правах и обязанностях к гражданам России (в частности, в отношении страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) (ст. 4 Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.). При этом местом проживания в России признается место постоянного или временного проживания гражданина на законных основаниях на территории России (п. 6 ч. 1 ст. 1 Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г., письмо Минздравсоцразвития России № 403-19 от 27 февраля 2010 г.). Таким образом, пособие не положено ей только в одном случае - если сотрудница имеет статус временно пребывающей. Для получения декретных выплат нужно будет оформить больничный лист российского образца.
Добрый день. статус работницы- временно проживающий. Получается право на пособие у нее есть ? а как оформляется больничный Российского образца ? Ей нужно получить больничный в РБ , где она стоит на учете и приехать в РФ переоформить его ?
Добрый день ! Она может сразу получить больничный лист российского образца, но для этого нужно встать на учет в женскую консультацию в Российской Федерации.
а если она уже стоит на учете в РБ ?
Добрый день ! Нет. Больничные, оформленные за границей, не учитываются страховщиком. Ей нужно оформить больничный лист российского образца, если конечно она планирует получать пособие в РФ.
а разве нельзя полученный лист в РБ заменить на больничный РФ?
Добрый день ! Больничные, выданные в Беларуси, признаются в России без легализации. Достаточно только сделать нотариальный перевод (решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4, ч. 1 ст. 13 Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам з в г. Минске 22.01.1993). Для обмена данного документа на больничный лист российского образца достаточно сделать нотариально заверенный перевод. Листок с переводом сотрудник должен отнести в поликлинику, где ему выдадут документ российского образца. На его основании вы сможете назначить пособие. Все формальности по замене больничного листка осуществляет непосредственно работник.
а отпуск по уходу за ребенком , тоже получается положен ?
Добрый день ! Да, гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивайте в общем порядке по российскому законодательству.