Директор хочет работать , находясь в отпуске по беременности и родам.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильнее поступить в следующей ситуации: я директор, исполняющий обязанности бухгалтера, ухожу в отпуск по БиР. Но, я хочу продолжить вести свое предприятие удаленно. Поэтому я хочу заключить с собою (как ИП) договор на оказание бухгалтерских услуг, читала что в принципе это возможно, но чаще используют договор ГПХ. Какой вариант выбрать, чтобы работать в соответствии с законом?
Эксперт:
Рубрика:
Декретный отпуск
Эта и еще 12 706 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый вечер.
Я бы не советовала вам так делать. Вы по сути продолжаете работать по своим должностным обязанностям, но при этом получаете пособие. СФР может посчитать, что вы незаконно получаете пособие и взыскать его с организации. Договор на те же обязанности, которые и так на вас возложены по трудовому договору является по сути фиктивным.
Не предусмотрена работа во время отпуска по БиР.
Ясно, спасибо! Получается я могу заключить договор, но только на другие услуги, которые никак не пересекаются с моими трудовыми функциями , верно?
Я бы не рекомендовала так делать. Зачем вам это? Если хотите руководить, руководите. Никто не будет это проверять во время отпуска по БиР, если вы себе выплаты не будете делать.
А вот потом можно уйти в отпуск по уходу за ребенком и официально выйти на работу, даже на полный день