Добрый день. Сотрудница хочет работать до родов. Как правильно это оформить? Как отвечать на входящий запрос от СФР на оплату БИР?

Добрый вечер.

Ничего не надо оформлять. Как раз потому, что она не хочет уходить в отпуск. Вот когда она соберется уходить, напишет заявление об уходе в отпуск по БиР. Без заявления уход в такой отпуск невозможен (ст.255 Трудового кодекса).

А как же больничный по БИР или она должна предупредить врача ,что собирается работать

Беременность - не болезнь. Женщина не обязана уходить в отпуск по БиР. И может уйти с любой даты или не уходить вообще.
Листок нетрудоспособности оформляется просто потому, что другого документа нет. Он не означает, что женщина больна.

Врач не имеет права сдвигать даты, которые указывает в ЛН. Там отсчет идет от предполагаемой даты родов.

Хорошо, как тогда ответит на запрос от СФР? Не может же быть двойной оплаты.

К сожалению, мы не можем точно ответить на ваш вопрос. Поскольку в нормативных актах об этом не написано. Т.е. узнать об этом можно только опытным путем или в самом СФР.
Но вероятно где-то в комментариях надо написать, что сотрудница продолжает работать, заявление об отпуске по БиР не писала. Можно еще написать, что она планирует уйти в отпуск в таком-то месяце.

Уточнила уже в СФР. Сказали, взять у сотрудника заявление и входящий запрос выплаты отказать. Потом когда пойдёт в БИР создать инициацию и период который работала поставить как исключаемый