Добрый день! Трудоустройство граждан Таджикистана

Здравствуйте!

Перечень документов при приеме на работу , в целом, такой же, как и у россиян.

При приеме на работу гражданин Таджикистана должен предъявить работодателю в зависимости от статуса следующие документы (ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ):

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст. 10 Закона N 115-ФЗ, Приложение N 5 к Соглашению между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (заключено в г. Минске 30.11.2000));

-трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-патент.

Дополнительные документы (если они требуются по специфике работы ): документ об образовании; справку о наличии (отсутствии) судимости и др. в зависимости от характера работы.

То есть документы те же, что и у россиян, кроме военного билета. Дополнительно иностранец предъявляет вам патент.

Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган в сфере внутренних дел, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров о выполнении работ (оказании услуг) не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Формы и Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.

Также при приеме на работу работника, в том числе гражданина Таджикистана, работодатель должен представлять в СФР по месту своей регистрации сведения по форме ЕФС-1, утвержденной Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281. Сведения подаются в общем порядке и в те же сроки, как и на россиян: прием, перевод, увольнение.

Подскажите , а как подать данные в сфр по приему на работу, нужно заполнить отчет ефс1 в каком разделе?

Добрый вечер.
Принятие на работу показывается в разделе 1.1. ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-ТД). По иностранцам нет особенностей заполнения