Индексация среднедневного заработка
Добрый вечер!
Пожалуйста, подскажите как считать индексацию среднедневного заработка для оплаты отпускных в ситуации: предприятие ежегодно проводит повышение окладов на 1 января; сотрудница выходит с отпуска по уходу за ребенком и планирует использовать наколенные дни отпуска; для расчета среднедневного заработка используются данные за 12мес предшествующие отпуску по уходу за ребенком.
Например, данные для расчета с октября 2021 по сентябрь 2022, в 2021году оклад 20 тыс руб, в 2022году - 30 тыс руб. Отпуск предоставляется в 2024 году при окладе 50 тыс руб. Так коэффициент индексации с октября по декабрь 2021 - 50/20=2,5, а с января 2022 по ноябрь 2022 - 50/30=1,67?
Эксперт:
Эта и еще 8 024 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
У вас имеют место две индексации: одна произошла в пределах расчетного периода (с 01.01.22), а вторая после окончания расчетного периода, и тут действуют разные пункты Положения 922 о расчете среднего заработка.
Четких разъяснений органов власти по применению коэффициентов в данной ситуации я не нашла, но если исходить из буквального прочтения документа, то получается у вас пойдет расчет двух коэффициентов.
1.В п. 16 Положения N 922 определен порядок индексации среднего заработка в случае повышения в организации тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения.
Так, если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода. У вас получается коэффициент индексации с октября по декабрь 2021 - 30/20=1,5, а с января 2022 по ноябрь 2022 - 30/30=1.
А далее полученную сумму нужно проиндексировать еще раз.
2. Так, в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 922, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
Следовательно, при расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работницы после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922). Получается : 50/30=1,67