Индивидуальный предприниматель планирует закрыть ИП 31.03.2024. На данный момент есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В течении какого времени ИП должен предупредить данную сотрудницу об увольнении? В СФР сказали, что как только сотрудницу уволим, она перестанет получать пособие до 1,5 лет (1,5 года ребенку исполнится 26.07.2024г). Данная сотрудница больше совсем не будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или ей стоит обратиться, например, в соц.защиту для получения выплат?
Эта и еще 7 854 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Согласно статье 307 ТК РФ срок уведомления об увольнении для работников, работающих у ИП, устанавливается трудовым договором. Нормы, касающиеся уведомления за два месяца, относятся исключительно к организациям, а не к ИП. Поэтому посмотрите текст трудового договора.
Что касается пособия, то действительно, когда вы уволите сотрудницу, выплаты пособия прекратятся, но женщина сможет сразу же обратиться в СФР за новыми выплатами (но уже как безработная). Если у женщины есть супруг-отец ребенка, то он после ее увольнения сможет оформить пособие, исходя из своей заработной платы за 2022,23 годы, и продолжать работать. Теперь после изменений в статью 256 ТК РФ такой вариант тоже возможен. Рассмотрите с женщиной такой вариант, может, он ей будет более удобен.