ИП хочет принять на работу гражданку Кубы.
Добрый день! ИП, прописка в Москве, хочет принять на работу гражданку из кубы на должность разнорабочий . Для отправки уведомления в МВД о заключении трудового договора с иностранцем запрашиваем следующие документы :
- перевод паспорта;
-миграционная карта;
-ИНН
-СНИЛС
-регистрация
Если что то неверно большая просьба поправить или дополнить .
Есть ли какая то особенно по приему сотрудников из этих стран?
Эта и еще 6 762 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
На каком основании иностранка находится в РФ? У неё есть право на временное проживание или вид на жительство?
Для работы в РФ гражданам Кубы нужна как минимум виза в страну. Безвизовый въезд не дает права на работу ("Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Куба об условиях отказа от визовых формальностей при взаимных поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Куба").
У нее имеется виза .
Кубинцы являются визовыми иностранцами, для приема их на работу работодателю необходимо получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. А это целая история.
1. Работодатель размещает вакансию на срок до 30 дней в местном центре занятости на позицию, на которую планируется привлечение иностранного работника.
2. Работодатель подает заявку на квоту на привлечение мигрантов к работе в автоматизированном информационном комплексе «Миграционная Квота» http://www.migrakvota.gov.ru/.
3. Работодатель встает на учет в миграционном отделе МВД и получает аккредитацию для привлечения иностранных граждан к работе.
4. Работодатель подает в миграционный отдел документы на получение разрешения на привлечение на работу иностранных граждан. Их рассматривают и выдают разрешение. Или не выдают. При этом надо платить немаленькую госпошлину, которую в случае отказа не вернут.
5. Работодатель подает в миграционный отдел пакет документов для оформления разрешения на работу для каждого сотрудника и приглашения на въезд.
6. После получения разрешения надо оформить российскую визу, позволяющую работать в России.
Право работать в России дает только рабочая виза. Туристические, деловые, частные, учебные такого права не дают.