Изменения по премиям с1 сентября

Добрый день, поясните, пожалуйста, по грядущим с 1 сентября изменениям по премиям. У нас на предприятии главбух с отделом кадров так впечатлились этими изменениями, что аж хотят премии отменить полностью, а суммы этих премий засунуть в оклад. То есть в данный момент наша зарплата состоит из оклада и премии, а они хотят сделать только оклады. У нас сотрудники моряки и находятся месяц в море, благодаря этим премиям мы могли платить им фиксированную сумму каждый месяц (в зависимости от количества рабочих и праздничных дней у них менялась сумма зп, которая положена по окладу и премией мы догоняли до обещанной на руки суммы ). Но теперь если мы сделаем только оклад, каждый месяц у них будет разная сумма зп, как теперь им обещать какую то фиксированную сумму, если зп каждый месяц будет меняться ? Неужели надо уходить от ежемесячных премиий ? Я посмотрела закон и на мой взгляд он только защищает права сотрудника (например, что нельзя лишить более 20 процентов премии), но не заставляет работодателя отказаться от премии. Просто нельзя теперь делать размытые формулировки, что премии могут быть или не быть по решению работодателя, а надо конкретно написать за что эти премии будут каждый месяц. Поясните , пожалуйста, я правильно поняла или я что то не понимаю и от премий действительно надо уходить ?