Коллеги Добрый день !. возможно кто то знает вот по такой теме:
У сотрудника 20 часовая рабочая неделя. Его вывели в выходной день на работу на 8 часов, на условиях - оплата 8 часов + отгул. Вопрос: учитывая то, что сотрудник работает 4 часа в день, мы должны ему предоставить два дня отдыха или все-таки один?
Эта и еще 8 298 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Отгул надо предоставить на полный рабочий день, независимо от того, сколько часов сотрудник отработал в выходной (ч. 3 ст. 153 ТК). Аналогичные разъяснения даёт и Роструд в письмах от 17 марта 2010 г. № 731-6-1, от 3 июля 2009 г. № 1936-6-1, от 31 октября 2008 г. № 5917-ТЗ, Минтруд в письме № 14-6/ООГ-4615 от 30.07.2024.
То есть исходя из этих разъяснений отгул все-таки один. Но ситуация спорная, так как фактически разъяснения не являются НПА. Если есть у работодателя возможность предоставить два отгула, то можете это сделать, чтобы избежать конфликта с работником.
Анна!), спасибо вам огромное за помощь!!!!!) Спасибо большое!