21dizain@mail.ru Кадровый учет

Командировка совместители

Если по основной работе человек направлен в командировку, то так быть на той работе где совместитель?

#командировка #совместитель

Эксперт:

Надежда Камышева
Рубрика: Кадровый учет
  • Надежда Камышева

    Добрый день.

    Можно оформить отпуск за свой счет, если будет согласен работодатель. Но он не обязан быть согласен на это, так что при конфликте могут уволить за прогулы.

    При направлении работника в командировку по основному месту работы исполнение обязанностей по другому трудовому договору на условиях совместительства становится невозможным.

    С нашей точки зрения, при заключении трудового договора по совместительству в случае, если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении работника в командировку по основному месту работы.

    Письмо Минтруда России от 05.03.2018 № 14-2/В-149.

Эта и еще 8 344 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Выбрать тариф от 499 ₽ -50% Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа