материальная ответственность сотрудников
Добрый день! уточните пожалуйста, какие ограничения есть на материальную ответственность сотрудников по суммам? если речь идёт о работниках склада, например, недостачи как компенсируются. И если например сотрудник испортил какое-то имущество компании? размер и случаи материальной ответственности фиксируются в трудовом договоре?если надо взыскать что-то с сотрудника, на основании приказа это оформляется, да?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 7 972 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! В общем случае, материальная ответственность бывает двух видов: ограниченная — работник платит за ущерб в размере не более своего среднемесячного заработка и полная — работник возмещает всю сумму причинённого ущерба. Это возможно только если с сотрудником заключили договор о полной материальной ответственности. Такой договор можно заключить только с теми сотрудниками, которые по своим должностным обязанностям работают непосредственно с деньгами, товарами и другим имуществом работодателя — принимают, хранят, отпускают со склада, перевозят. То есть если с сотрудниками склада заключен договор о полной материальной ответственности, то взыскать можно сумму за все испорченное имущество, например.
Есть случаи, когда и без договора с работника можно полностью взыскать ущерб, они перечислены в ст. 243 ТК РФ. Например, если работник нанёс ущерб умышленно или в состоянии опьянения, потерял ценности, выданные ему по разовой доверенности.
На основании акта, доказывающего причинение ущерба работником , издают приказ о взыскании ущерба с виновной стороны. Приказ составляют в свободной форме и отражает факт нанесения вреда, указание на конкретные противоправные действия сотрудника и точную сумму, которую он должен возместить.