Мне хотелось бы узнать, какую сумму мне выплатят при увольнении
Здравствуйте!
Я обращаюсь к специалисту по бухгалтерии за консультацией. Я работаю инженером-программистом на севере, в Арктике. Согласно условиям моего договора, мне была выплачена компенсация расходов на дорогу в размере 6100 рублей. Однако в договоре также указано, что в случае увольнения до истечения года я должен буду вернуть эту компенсацию.
Мой месячный оклад составляет 80 000 рублей. Я планирую покинуть эту должность, но отработал всего лишь полгода. Меня интересуют выплаты, которые мне положены в случае увольнения по собственному желанию. Особенно важно понять, будет ли сумма компенсации удержана из моей зарплаты сразу или же мне предложат вернуть её в определённый срок.
Меня беспокоит, что если я уволюсь, то не получу никаких выплат и останусь здесь. Мне хотелось бы узнать, какую сумму мне выплатят при увольнении.
Эксперт:
Эта и еще 12 699 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
извините там опечатка компенсация расходов сумма 61000 рублей а не 6100))
Добрый день, Денис.
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Согласно федеральному законодательству работник может рассчитывать на сумму, которая будет состоять из оклада, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку.
В местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка составляет для молодежи (лица в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на момент заключения трудового договора впервые, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 % заработка.
Компенсация неиспользованного отпуска выплачивается в том случае, если работник не отгулял все дни в год увольнения или во все предшествующие ему.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Важно! Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
- в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня,
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней,
- в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст.321 ТК РФ, ст 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1).
Отпускные = Средний дневной заработок * Количество календарных дней отпуска (2.33 дня на каждый отработанный месяц)
"Важно понять, будет ли сумма компенсации удержана из моей зарплаты сразу или же мне предложат вернуть её в определённый срок" - это зависит от того, что у Вас прописано в договоре. Всю сумму возможно удержать из окончательного расчёта только в случае, если прописанов договоре удержание полной суммы и , соответственно, подписано сотрудником. Иначе, по законодательству, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы зарплаты, подлежащей выплате после удержания НДФЛ.