На должность ген.директора назначено физ.лицо какие документы нужно оформить и какие отчеты по нему сдавать
В марте 2024 года создано ООО (учредитель в единственном лице), его решением на должность ген. директора назначено стороннее физ. лицо (зарплата и иные выплаты не выплачиваются). Вопрос: Правильно ли это? Или с данным физ.лицом должен был быть заключен трудовой договор? Требуется ли по данному физ лицу сдавать персонифицированные сведения, РСВ и 6-НДФЛ?
#трудовой-договор
#генеральный-директор
#кадровый-учет
#6-ндфл
#РСВ
#персонифицированные сведения о физлицах
#ЕФС-1
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 8 139 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Безусловно, подобные действия противоречат ТК. Нужно оформить руководителя в общем порядке: заключить с ним трудовой договор, сдать в СФР ЕФС-1, сдавать по нему РСВ. Можно оформить хотя бы на 0.1 ставки, если есть сложности с зарплатой, но платить человеку все равно надо. Хотя бы МРОТ с учетом РК, если он у вас есть.
По хорошему, чтобы избежать проблем с налоговиками и трудинспекцией (если туда обратится директор с жалобой), то нужно оформить его с марта (штраф за несвоевременную подачу отчетности в СФР в любом случае придется заплатить, но так хотя бы вы исправите сами свои нарушения). Рассмотрите вариант оформления либо не на полную ставку, либо с предоставлением отпуска без сохранения зарплаты. Но этот человек у вас должен быть в любом случае трудоустроен.