Начисление отпускных

Добрый день! Для расчета ее отпускных здесь надо применить общий порядок определения расчетного периода. То есть, если, например, она уходит в отпуск с 01.07.2024 , то в расчет пойдет период с 1.07.2023 г. по 30.06. 2024 г. То есть нужно взять в расчет начисления за отработанный период и отработанные дни, и рассчитать среднедневной заработок. Им и надо воспользоваться при расчете отпускных.

с 01.07.23 по 31.03.2024 г начислений не было,так как сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,начисления были апрель,май,неужели надо брать начисления апрель,май?

Да, верно. Вы берете начисления апреля и мая, ведь как следует из Постановление Правительства РФ от N 922 : В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Если бы она ушла в отпуск, сразу после декрета, не отработав два месяца, то тогда в расчет нужно было бы брать 12 мес., предшествующих отпуску по БиР, так как в расчетном периоде не было бы больше начислений.