Есть ответ ИИ Вопрос решён
Ндфл
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, облагать ли ндфл дополнительную компенсацию сотруднику приувольнении до истечения срока при ликвидации в 2025 году(ст. 180 ТК) и включать ли эту компенсацию в объкт налогооблажения. Сомнения в связи с изменерием п 1 ст 217. Заранее благодарю.
Ответ не прошел проверку эксперта
Проверил:
Оксана Мочалкина
Оксана Мочалкина
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 21 007 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
При увольнении в связи с ликвидацией организации в 2025 году работнику полагаются следующие выплаты:
Если сотрудник не трудоустроится в течение второго месяца после увольнения, ему выплачивается средний заработок за этот месяц. При отсутствии трудоустройства в третий месяц возможна выплата среднего заработка за этот период по решению центра занятости, при условии обращения в течение 14 дней после увольнения. (klerk.ru)
С 1 января 2025 года изменился порядок налогообложения выходных пособий. Необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия теперь рассчитывается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, учитывая только выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Если работник проработал менее двух лет, учитывается заработок за фактический период работы, включая данные от предыдущих работодателей. (klerk.ru)
Таким образом, при выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка оно не облагается НДФЛ. Однако суммы, превышающие этот размер, подлежат налогообложению.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!