НДФЛ и страховые взносы.
Добрый день! Будьте добры, подскажите пожалуйста, сумма выходного пособия при увольнении сотрудника по соглашению сторон не подлежит налогообложению НДФЛ и страховыми взносами согласно п.2 ст.217 НК РФ в размере трёх месячных окладов или трёх среднемесячных заработных плат? И это распространяется на директора по коммерческим вопросам?
Эксперт:
Рубрика:
Налоговый учет
Эта и еще 7 972 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, то его выходное пособие не облагается НДФЛ и взносами, но только в том случае, если оно не больше среднего заработка за 3 месяца.
То есть, выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка, порядок определения которого установлен Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Для его расчета используется средний дневной (если установлен поденный учет рабочего времени) или средний часовой (при суммированном учете) заработок, который определяется путем деления выплат, начисленных в расчетном периоде, на количество отработанных дней (или часов).
evsetu@mail.ru