Не закрытый больничный

Добрый день, Мария.

Пропишите, пожалуйста даты БЛ и дату увольнения. На данный момент больничный закрыт?

Больничный так и не закрыт

Но выплачен работодателем при увольнении

Больничный с 10-15 марта

Увольнение 7.04

В случае заболевания или травмы первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни СФР.

Увольнение по собственному желанию возможно в период временной нетрудоспособности.

Датой увольнения в данном случае будет день, указанный в заявлении.

Если сотрудник на больничном, работодатель должен направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Болезнь в настоящее время не предусмотрена как основание для прекращения трудовых отношений. Более того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности.

Максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

Больничный уже был давно как бы закрыт , но не закрыт в мед организации до сих пор

И увольнение прошло в апреле без проверки закрытого больничного, но от работодателя его оплатили

У Вас есть заявление на увольнение от сотрудника?

Расчет зп за март-апрель произведен с учетом отсутствия сотрудника с 10 марта на работе?

Не совсем понимаю что Вас смущает в данной ситуации. Работодатель не регулирует закрытие больничного со стороны мед организации. Ваша оплата за 3 дня начислена и выплачена. Сотрудник может иметь открытый больничный после увольнения, об этом писала выше.

Вопрос в том что мы не должны никак сторнировать это начисление и удерживать 3 дня у сотрудника в связи с не закрытием больничного по итогу ?

Нет, у Вас нет оснований сторнирования данных начислений.