О расчете листка нетрудоспособности по уходу за ребенком до 18 лет внешнему совместителю
Сотрудник работает по совместительству с 09.09.2022г и не работал в организации 2 предшествующих года.
лист нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 16 лет выдан с 29.06.24 по 12.08.24 ( не оплачен) и продлен с 13.08.2024 по 11.09.2024г.
Случай нетрудоспособности-В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей
В течение этого больничного стаж работника в данной организации составит 2 года. (Период больничного листа при превышении стажа более 2-х лет с 9 сент по 11 сент.)
Вопрос как оплатить больничный?
Эксперт:
Эта и еще 8 051 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Больничный оплачивают тем внешним совместителям, которые проработали у вас в течение двух календарных лет (расчетный период), предшествующих году наступления болезни. В 2024 году это 2022 и 2023 годы.Если внешний совместитель отработал меньше двух лет, то оплачивать больничный не нужно.
То есть учитываются именно полные календарные годы,а не конкретно периоды до даты его трудоустройства.
Кроме того, если же на дату наступления страхового случая работник был занят у Вас, а в двух предшествовавших календарных годах был занят у других работодателей (как в вашей ситуации), то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему только по одному работодателю. Такие правила установлены ч.2 и 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – 255-ФЗ. То есть, полагаю, что в такой ситуации больничный ему должен быть выплачен по основному месту работы.