gelpug
Отпуска

Очередной отпуск

Добрый день! В 2023 году сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске 3 месяца. Сейчас он собирается в очередной оплачиваемый отпуск. Сколько дней отпуска ему положено отгулять за прошлый год, период работы? По трудовому договору остановлен отпуск 28 кал. дней.

Назначено:

Анна Илющенко
Рубрика: Отпуска
  • Анна Илющенко

    Здравствуйте!

    Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. Нужно смотреть, когда у вашего работника начался его рабочий год, дающий право на ежегодный отпуск.

    При подсчёте стажа, дающего право на отпуск, вы из трёх месяцев неоплачиваемого отпуска учитываете только 14 дней. То есть ежегодный отпуск у работника в любом случае не может быть меньше 28 дней, просто рабочий год, за который он предоставляется, сдвигается в вашей ситуации на два с половиной месяца.

  • Анна Илющенко

    Отпуск за один рабочий год положен 28 календарных дней. Просто, если у человека был длительный отпуск без сохранения заработной платы, у него не количество дней ежегодного отпуска уменьшается, а рабочий год удлиняется. Например, у работника рабочий год начался 01 марта 2023 года. Работник был три месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно, ему 28 дней ежегодного отпуска положено не за период с 01.03.23 по 29.02.24 ( как было бы в обычной ситуации), а за период с 01.03.23 по 16 мая 2024, так как только 14 дней отпуска за свой счёт входит в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа