Оформление трудовых отношений.

Здравствуйте.

Как правильно оформить сотрудника на работу в такой ситуации:

организация (далее -ООО) расположена в РКС, через сайт по подбору персонала ООО связывается с потенциальным работником, в устной форме работник соглашается с условиями и оплатой, готов приступить к выполнению своих обязанностей.

1) ООО покупает работнику билет от его места жительства до места расположения организации, правильно ли будет оформлять на работу сотрудника в день выезда к месту расположения ООО?

2) Некоторым сотрудникам по приезду требуется пройти обучение (зимнее вождение, работа на высоте и т.д.), как оплачивается период обучения? Нужно ли заключать прежде ученический договор, а потом трудовой договор?

3) Если по завершению обучения работник отказывается приступить к выполнению работы и уезжает? Включать в договор пункт о возмещении затрат по обучению? Что делать с затратами на проезд таких сотрудников?

Спасибо.