ООО аттестация рабочего места
Добрый день! ООО зарегистрировано в июле 2024г., занимается установкой детских игровых площадок. В штате 3 сотрудника. Срок оформления СООУТа и мед.осмотров?
Эта и еще 8 051 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Этот срок должен соблюдаться и тогда, когда рабочее место переносится в новое помещение (Письмо Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169, сайт «Онлайнинспекция.рф», 2022). В тот же срок спецоценка должна быть проведена и при создании юрлица или регистрации ИП. В этом случае под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на них штатного производственного процесса (Письмо Минтруда России от 10.09.2017 № 15-1/ООГ-2556).
СОУТ то длительынй процесс, издается приказ и там нужно заплировать все мероприятия в течение 12 месяцев, при этом нужно все поэтапно проводить.
Микропредприятия с видом деятельности из перечня Минтруда (см. приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н) могут проводить спецоценку сами. Комиссия заполняет на каждое рабочее место проверочный лист и составляет декларацию соответствия условий труда, которые сдают в трудинспекцию. Специализированную организацию привлекают, только если выявили вредные факторы (п. п. 8, 12 Особенностей СОУТ для микропредприятий).
Что касается медосмотра, то вам нужно уведомить Роспотребнадзор со списком сотрудников, кто будет проходить, кто будет проходить, это нужно сделать в 10-дневый срок, т.е. направить уведомление со списками.
Сам медосмотр сотрудник должен пройти до начала работы, иначе работодатель не может допускать к работе сотрудника, который не прошел медосмотра. Если этого не делать есть риски вплоть до приостновления деятельности предприятия или дисквалификации до 3 лет (см. п. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).