Оплата больничного сотруднику ГПХ
Добрый день!
Сотрудница по своей инициативе в 2023 перешла на ГПХ. До этого, в 2022 г., работала на полставки, т.к. у неё было и есть другое основное место работы. Вчера получили по СЭДО больничный по беременности и родам. Сотрудница нашу компанию не предупреждала и мы не знали о её беременности, т.к. формат работы полностью удалённый. Во входящем запросе от СФР есть пункт - лицо числится у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято, как у этих, так и у других страхователей.
Мы обязаны рассчитать ей пособие, по беременности и родам, или нет? Также, до этого больничного, у неё был больничный по уходу за ребенком. Мы ей должны, что-то выплатить? Или она самостоятельно выбирает, какой работодатель ей начислит больничный?
Эксперт:
Рубрика:
Больничные
Эта и еще 8 132 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Если женщина работает в другой организации по трудовому договору, то вы ей пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не назначаете. Все пособия ей идут через организацию, где она трудится в рамках трудового договора. Данная норма закреплена в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (абз. 2 п.19(1)). При этом зарплата, которую она получала у вас, пойдет в расчет пособия.