Добрый день! Подскажите, работодатель предложил оплату труда бухгалтера, как оклад+процент от выручки. Возможно ли такую систему оплаты труда для бухгалтера применить? Принять в расходы? Ведь бухгалтер не участвует в формировании выручки от реализации. ООО на УСН доходы минус расходы . Спасибо

Question

Accepted Answer

Добрый день ! В принципе, прямого запрета на начисление заработной платы таким образом нет. Запрещено именно определять зарплату только в процентах от выручки. В трудовом договоре обязательно должен быть оклад или тарифная ставка (ст. 57 ТК РФ). Можно установить оклад и дополнительно выплачивать премии или бонусы, которые зависят от выручки или других показателей.

Размер, порядок расчета и критерии для начисления премии должны быть расписаны в премиальном соглашении (или ином документе) и доведены до сведения персонала. В противном случае налоговая может исключить такие выплаты из состава расходов .

Процент премии от оклада разным работникам может устанавливаться как одинаковый для всех, так и персональный по группам работников или отдельным сотрудникам в зависимости от разных факторов (уровня мастерства, образования, опыта работы и т. д.). Закон не накладывает ограничений в этом вопросе.

Оплата труда

Эта и еще 13 753 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке