newglbuh
кадровый учет

Отчетность в службу занятости

Добрый день.

Подскажите кто сдает отчетность в службу занятости?

И какие отчеты и в какие сроки предоставляются отчеты?

  • Анна Илющенко

    Здравствуйте!

    Все работодатели должны сообщить в службу занятости (ст. 53 Закона о занятости):

     

    -о появлении или исчезновении вакансий - в течение 5 рабочих дней. При отсутствии вакансий сообщать ничего не надо

    -выполнении квоты по приему инвалидов

    -предстоящих ликвидации или сокращении

    -простое

    -введении и отмене неполного рабочего времени

    -временном переводе на дистанционную работу и обратно

    -банкротстве

    С 2024 г. все отчеты работодатель передает в службу занятости через личный кабинет на портале Работа России. Для входа надо зарегистрироваться или использовать логин и пароль Госуслуг (ст. 53 Закона о занятости). То есть все формы в электронном виде.

    Отчет о выполнении квоты для приема инвалидов работодатели ежемесячно передают в службу занятости через портал Работа России не позднее 10 числа следующего за отчетным месяца (ст. 53 Закона о занятости). Все остальные отчеты - только если у вас возникнет та или иная ситуация.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа