Отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Вопрос: сотрудник хочет уйти в отпуск 14 июля на 14 дней с последующим увольнением. Как это правильно оформить? Дата приказа на отпуск будет та, когда мы его оформим, верно? Но какой датой будет приказ на увольнение в этом случае? и когда нужно выплатить расчетные при увольнении?
Эта и еще 15 142 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
