Отпуск с последующим увольнением с 30 июня (воскресенье)
Добрый день,
Если сотрудник уволен, то подать СЗВ-ТД в его отношении нужно " не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа (приказа, распоряжения) " - поясните на конкретной ситуации.
Сотрудница принесла заявление на отпуск 14 дней с 17 июня с последующим увольнением - выходит что увольнение с 30 июня, а это воскресенье. Приказ на отпуск нужно издать не позднее 14 июня чтобы успеть выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска. Заявление одно, и приказ логично два в одном. Сидим думаем как с приказом на увольнение и отчетом СЗВ-ТД (сейчас ЕФС) их тоже 14 июня? За 2 недели до увольнения? Ведь чтобы отправить СЗВ-ТД 1 июля (на следующий день после дня увольнения 30.06.24) надо дату в приказе на увольнения поставить 30.06.2024, а это воскресенье. Как лучше поступить?
Эксперт:
Эта и еще 8 024 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте.
Заявление одно, и приказ логично два в одном.
Да
Сидим думаем как с приказом на увольнение и отчетом СЗВ-ТД (сейчас ЕФС) их тоже 14 июня? За 2 недели до увольнения?
Да, все верно. Приказ от 14.06 об увольнении 30.06.
Днем прекращения трудового договора считается:
- последний день работы — в общем случае;
- последний день отпуска — в случае отпуска с последующим увольнением (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ).
Вместе с тем, в ч. 5 ст. 80 ТК РФ сказано: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет в последний день работы. А последний день работы при отпуске с последующим увольнением - это дата, предшествующая началу отпуска.
Уточните что с СЗВ-ТД (ЕФС при увольнении) когда ее надо отправить - датой приказа 14.06.24 ????
когда ее надо отправить - датой приказа 14.06.24 ????
Датой приказа. Или не позже следующего рабочего дня.