Отпускные в новогодние праздники
Отпуск с 16 декабря по 10 января. Предприятие предлагает разбить отпуск на две части. С 16 декабря по 31 декабря и с 9 января по 20 января. При этом с 1 по 8 января работник будет якобы работать, но фактически отдыхать. Для чего нужно разбивать отпуск и как должны быть начислены отпускные?
Эта и еще 8 298 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Алина,здравствуйте!
Необходимо определиться с продолжительностью отпуска.
Праздничные дни в число дней ежегодного отпуска не входят. Это правило установили в ст. 120 ТК и касается оно как основных, так и дополнительных отпусков. Все дни с 1 по 8 января — это нерабочие праздничные дни, поэтому при подсчёте дней отпуска не учитываются.
новогодние каникулы 24-25 начнутся с воскресенья, 29 декабря. Вторник 30 декабря и среда 31 декабря — официальные выходные дни по производственному календарю.
Если стандартное количество отпускных дней (28 к/д), то можно разделить отпуск на части 14 к/д до нового года и 14 к/д с 09.01.25, либо в одной части 14 к/д, а в другой любое количество дней