Педагогический стаж для досрочной пенсии
Пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии по причине отсутсвтия стажа на соответствующих работах по причине того, что в пределенный период времени заявитель работала в долдности учителя начальных классов и в должности директора на 0,5 ставки с распределением учебной нагрузки. Поскольку распределение нагрузки права на досрочное пенсионное обеспечение не дает. Какие документы должен представить заявитель в данном случае, чтобы в суде данный срок засчитали в льготный стаж? Необходима практика в пользу заявителя.
Эта и еще 8 051 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Вам нужно внимательно изучить п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" нужно смотреть в какие годы какие были названия должности, это должно быть в трудовой книжке.
Также нужно учесть Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781
(ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая ...", эти списки учитвает суд.
Также вам может помочь Письмо ПФ РФ от 27.05.2019 № СЧ-25-24/10565 "О досрочном пенсионном обеспечении педагогических работников".
Также помогут копии трудовых договоров, справок, т.к. имеет значение в какую смену работал преподаватель и многие другие факторы, т.е. нужно иметь буквально все дело, чтобы это оценить.
В силу пункта 4 постановления Правительства от 29.10.2002 № 781: «Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад)
Какими документами можно подтвердить выполнение нормы нагрузки для включения периода в стаж в 2012 г.?
Трудовые книжки, трудовые договоры и соглашения, справки и т.д. Любими официальными документами.