Переименование должности
Добрый день. Может ли работодатель переименовать должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Если да, то какой алгоритм действий?
Эта и еще 8 051 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Да, можно, если сотрудница согласна на смену должности (заставить нельзя). Вы подписываете с ней дополнительное соглашение к трудовму договору и её письменно знакомят с приказом о переводе, если есть трудовая книжка на бумаге, делается запись.
Сведения передаются в СФР, т.е. подраздел 1.1 ЕФС-1.